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非正規雇用者問題

Posted by: 電脳あざらし
2008年9月12日 21:57
2008

NHKの９時のニュースを見ていたら、ある企業（ニュース内では名指しされていなかったが日亜化学工業株式会社）の非正規者雇用者の偽装請負の実態が取り上げられていた。

ある非正規雇用者（仮にA氏とする）は、以下のような形態で請負業務をしていた。
日亜化学工業株式会社
↓
下請け会社
↓
A氏
この場合、日亜化学がA氏に直接業務指示をすることはできず、下請け会社に指示をしなければいけない。
しかし、実態は日亜化学が直接A氏に業務指示をしていた上に、A氏は日亜化学正社員と同等の業務をしていたにもかかわらず年収は正社員の約半額だったという。
さらに、日亜化学はA氏らに、徳島労働局の調査に備えて、偽装業務ではないように労働局に説明をさせる裏マニュアルともいうべきものまで配られていたという。

さらにひどいのはこの後である。この実態をA氏らは徳島労働局に告発したが、その後にA氏らの職場は”造園業務”に変わった。追い打ちをかけるように、その後A氏らには本社から解雇予告が来たという。

厚生労働省にも”この状態を是正する権限はない”と門前払いされている。

これはいくらなんでもひどすぎやしないか！？

日本の非正規雇用者の割合は増える一方で、今や雇用者の1/3が非正規雇用者である。これだけの割合に達している非正規雇用者をまともに守れない日本という国はどうなっているのか。自らの意思で非正規雇用者となっている人はそれはそれとして、正規雇用者と同等の仕事をしている非正規雇用者（しかもやむを得ず非正規雇用者とならざるを得ない人もいる）に対して、きちんと正規雇用者と同等の扱いを企業にさせる必要はあるのではないかと思う。

日亜化学は氷山の一角だな。例えばIT業界なんか偽装請負がなかったら仕事が回らないよ。